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O Brasil enfrenta uma crescente crise de saúde mental no ambiente de trabalho: em 2024, quase meio milhão de pessoas foram afastadas por questões psicológicas, o maior número em pelo menos uma década, segundo o Ministério da Previdência Social. Esse cenário ganha evidência com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, que entra em vigor em 26 de maio e inclui os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas, que passam a ser legalmente responsáveis por identificar, avaliar e controlar fatores que afetam a saúde mental dos funcionários, como estresse, assédio, sobrecarga e falta de reconhecimento.
O tema é destaque do segundo episódio do videocast “É com ELAS”, que vai ao ar nesta quarta-feira, 7 de maio, às 18h, nas plataformas Spotify, YouTube e LinkedIn. A apresentadora Maíra Donnici, com 17 anos de experiência na Globo e GloboNews, conversa com Ana Carolina Peuker, psicóloga, empreendedora e uma das principais referências em saúde mental no ambiente corporativo.
Segundo a especialista, a atualização da NR-1 representa uma virada de chave no modo como as organizações lidam com o sofrimento psíquico no ambiente profissional. “É uma grande mudança de perspectiva, porque todos os trabalhadores terão que ser avaliados de forma sistemática quanto às suas condições psicológicas”, afirma a CEO da Bee Touch e criadora da Avax.ai, primeira plataforma brasileira de avaliação psicológica, premiada pelo Conselho Federal de Psicologia.
Ana Carolina destaca que a exigência de ações estruturadas para o cuidado com o bem-estar emocional marca o fim de uma abordagem apenas reativa ou pontual dentro das empresas. Com a nova norma, será necessário realizar diagnósticos de ambiente, estabelecer planos de ação e monitorar continuamente os resultados. “Ignorar a saúde mental deixará de ser apenas negligência, e as empresas poderão ser multadas por isso”, alerta a especialista, que também integra o comitê consultivo do Movimento Mente em Foco, do Pacto Global da ONU.
Ao trazer essa discussão à tona, o episódio reafirma o compromisso do videocast “É com ELAS” em promover debates atuais sobre saúde, diversidade e o futuro do trabalho, com vozes que inspiram transformação nas organizações.
SERVIÇO – “É com ELAS”
Segundo episódio: dia 07 de maio, quarta-feira, às 18h
Onde assistir: no perfil “É com ELAS” no Spotify, YouTube e LinkedIn
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